Sondage interne : la marque employeur ATI4
Chez ATI4, nous sommes convaincus que la réussite d’un projet repose en grande partie sur la satisfaction et l’épanouissement de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons récemment mené une étude interne afin d’évaluer notre marque employeur ATI4 et d’identifier les axes d’amélioration possibles. Tout cela dans le but de proposer un management optimal et un environnement de travail propice au bien-être de tous nos salariés.
📈 Place aux résultats !
Afin de mieux comprendre les attentes et les besoins de nos collaborateurs, nous avons mené un sondage interne comprenant une vingtaine de questions portant sur divers aspects de l’entreprise et de la marque ATI4. Les thèmes abordés incluaient le management, la communication interne, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que les perspectives de développement professionnel au sein de notre entreprise.
Les résultats ont révélé plusieurs points forts de notre entreprise et un niveau de satisfaction élevé :
- 90% de nos équipes estiment que leur environnement de travail est détendu et propice à la productivité et au bien-être (ça a du bon, le travail en chaussons !)
- 95% estiment avoir rapidement trouvé leur place dans l’équipe (La team ATI4 sait recevoir !)
- 85% sont fièr.e.s des projets réalisés (grâce à nos supers clients)
- 85% estiment avoir de belles perspectives d’évolution dans l’entreprise.
🚀 Action, réaction !
Suite aux résultats de cette étude, nous avons décidé de mettre en place plusieurs actions concrètes pour répondre aux besoins de nos collaborateurs et améliorer encore leur bien-être et leur épanouissement au travail :
- Réaménagement des espaces de travail pour favoriser l’entraide, la concentration et la convivialité.
- Renforcement des réunions d’équipes pour améliorer la communication interne et favoriser les échanges et la cohésion.
- Création d’un dossier d’entreprise commun pour faciliter l’accès à l’information et favoriser l’entraide face aux problèmes de développement
- Renforcement des activités extra-professionnelles pour renforcer la cohésion de l’équipe (Teasing pour nos 3 ans 😊 )
🌱 Un impact positif sur notre activité
En investissant dans le bien-être de nos collaborateurs et en améliorant notre management, nous sommes convaincus que nous renforçons leur motivation et leur créativité dans les différents projets menés. La montée en compétences de nos équipes est notre premier objectif.
Merci à toute notre ATI4 team pour votre engagement dans cette grande aventure ! ❤️
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