Product Owner e-commerce.
📍 Strasbourg
Ouvert à l’embauche CDI
Nous recherchons un profil confirmé ou senior
Pourquoi nous rejoindre ?
Depuis 2020, ATI4 Group, c’est l’histoire d’une équipe jeune et ambitieuse qui a su transformer sa passion en expertise reconnue. Chaque année, nous grandissons de 30% et nos projets voyagent déjà à travers plusieurs continents. Une agence tech en pleine croissance où ton travail a un impact réel. Notre spécialité ? Adobe Commerce (Magento) / Adobe Commerce Cloud, des solutions puissantes que nous maîtrisons pour accompagner des clients en France et à l’international. Des projets digitaux variés qui te challengeront et une équipe compétente, passionnée et bienveillante avec laquelle tu prendras plaisir à collaborer. Ici, pas de bullshit. Juste des projets solides, des collègues sur qui compter et un environnement où ton expertise sera valorisée.
Curieux d’en savoir plus sur la team ? Jette un œil à notre page LinkedIn, tu verras qu’on bosse dur, mais toujours avec le sourire.
Ta mission
Nos clients ne nous demandent pas un site. Ils nous demandent de vendre plus. Ton métier, c’est de trouver comment.
Tu rejoins une de nos équipes (les Cookies, Experts, Pirates, Geckos, Raptors, Gremlins, Firecorn ou Vipers) comme Product Owner. Chaque équipe réunit des talents complémentaires : 1 Lead développeur, 2 à 3 développeurs back-end, 2 développeurs front-end, 1 Scrum Master et toi. Une équipe accompagne en moyenne trois clients pour rester concentrée, autonome et performante.
Tu es l’interlocuteur de ces clients sur la performance de leur e-commerce. Tu comprends leur activité, leur catalogue, leurs marges, leurs contraintes logistiques et leur concurrence. Tu identifies les leviers qui feront grandir leur chiffre d’affaires, tu les priorises avec eux, et tu les fais passer en production avec ton équipe.
Ici, personne ne réussit seul. Ta réussite, c’est celle de tes clients, et elle se mesure à leur courbe de ventes.
Concrètement, tu seras en charge de :
- Analyser la performance : parcours, taux de conversion, panier moyen, données d’usage. Tu en sors des recommandations chiffrées, pas des intentions.
- Construire et tenir la roadmap fonctionnelle de tes comptes, en arbitrant ce qui rapporte contre ce qui coûte.
- Traduire le besoin métier en spécifications exploitables par les développeurs, recetter, et vérifier que ce qui est livré produit l’effet attendu.
- Animer les comités de pilotage et porter la parole de l’agence devant des directions générales et des directions e-commerce.
- Intervenir en cadrage et en avant-vente : chiffrage, architecture fonctionnelle, arbitrage de périmètre face à un budget.
- Aller chercher les nouveaux leviers avan que le client ne les demande : recherche et merchandising assistés par l’IA, agents conversationnels, automatisation du catalogue, personnalisation, commerce agentique, nouveaux protocoles de paiement.
- Participer aux cérémonies agiles avec le Scrum Master et l’équipe, et contribuer aux estimations lors des sprint plannings.
- Faire monter les profils plus juniors par la revue de leurs spécifications et le partage de tes méthodes. Ce n’est pas du management hiérarchique, c’est de la transmission.
Ce que tu apportes
Le poste est ouvert à un profil confirmé comme à un profil senior. Le périmètre de comptes et le niveau d’autonomie en avant-vente seront calibrés en conséquence.
Ton expérience e-commerce
- Cinq ans minimum sur des sites marchands, et pas seulement sur des projets digitaux en général. Elle peut venir de deux côtés, et les deux nous vont :
- Côté client final : tu as porté un site marchand de l’intérieur, tu sais ce que c’est qu’un objectif de CA, une saison qui se joue en trois semaines et un directeur financier qui demande le retour sur investissement.
- Côté agence ou éditeur : tu as piloté des projets pour plusieurs marchands, tu sais tenir un budget, un périmètre et un client en même temps.
Compétences méthodologiques
- Product Ownership : rédaction de user stories et de critères d’acceptation, gestion et priorisation d’un backlog, recette fonctionnelle.
- Méthode Agile/Scrum : participation active aux cérémonies (daily, planning, retro, review).
- Gestion multi-clients : capacité à jongler entre maintenance (TMA), évolutions et projets de refonte sur plusieurs comptes.
- Documentation : rédaction claire sur Confluence et Jira pour que l’équipe et le client lisent la même chose.
- Pilotage par la donnée : lecture d’un tableau de bord analytics, d’un tunnel de conversion, d’un rapport de performance, et capacité à en tirer une décision.
Compétences techniques
- Écosystème e-commerce (indispensable) : tu es à l’aise avec une plateforme du marché, idéalement Adobe Commerce ou Magento. Si c’est une autre, ça s’apprend, l’e-commerce non.
- Compréhension de l’architecture : tu sais ce qu’implique une connexion à un ERP, un PIM, un OMS ou une solution de paiement, et tu dialogues avec les développeurs sans traducteur.
- Enjeux B2B et B2C : catalogues complexes, grilles tarifaires, comptes clients, logistique, référencement.
- Intelligence artificielle appliquée au commerce : une curiosité réelle, l’envie de mettre les mains dedans et de te faire un avis. Chez nous ce n’est pas un argument marketing : nous avons une équipe IA, nous développons avec l’IA et nous formons nos clients à l’IA. Tu seras en première ligne pour en faire un levier chez eux.
Compétences personnelles
- Sens du client : tu sais dire non à un client et lui expliquer pourquoi, parce que c’est ça, conseiller.
- Esprit d’équipe : collaboration étroite avec le Lead dev, le Scrum Master et les développeurs. Tu portes le client dans l’équipe et l’équipe chez le client.
- Autonomie et proactivité : tu as déjà été seul dans la pièce face à un client, sur des projets à plusieurs dizaines de milliers d’euros.
- Communication : savoir expliquer des choix techniques complexes à des interlocuteurs non-techniques, et l’inverse.
- Curiosité : veille active sur l’e-commerce, ses outils et ses usages, pas seulement sur les fonctionnalités.
- Anglais maîtrisé : indispensable pour lire la documentation, échanger avec des prestataires internationaux et participer aux projets.
Ce que ce poste n’est pas
Autant être clair, ça t’évitera de perdre du temps et nous aussi.
Ce n’est pas un poste de Product Owner sur un produit unique avec un seul backlog à alimenter. Tu suis plusieurs comptes, avec plusieurs métiers et plusieurs rythmes.
Ce n’est pas non plus un poste de gestion administrative de projet. Nous ne cherchons pas quelqu’un qui tienne un planning, nous cherchons quelqu’un qui tienne une conversation avec un dirigeant sur ce qui va faire bouger son chiffre d’affaires.
Ce qu’on t’apporte
On ne se contente pas de te donner un poste, on te propose un environnement où tu peux vraiment progresser et t’épanouir :
- Parcours d’intégration et formation continue pour monter en compétence et évoluer rapidement.
- Accompagnement certifiant : prise en charge des certifications liées à ta profession
- De nouveaux locaux en janvier 2027 : en plein centre de Strasbourg, à 300 mètres de la gare. Tu viens en train de Colmar, de Mulhouse ou de Metz ? Tu es au bureau en trois minutes à pied.
- Ambiance décontractée et bienveillante, où rigueur et bonne humeur vont de pair.
- Télétravail flexible : jusqu’à 3 jours par semaine, pour mieux concilier vie pro et perso.
- Reconnaissance et rémunération à la hauteur de ton talent : ici, pas de babyfoot ni de corbeille de fruits, mais la promesse d’être écouté, reconnu et bien rémunéré.
- Équipement premium : MacBook Only pour travailler dans les meilleures conditions.
- Avantages sociaux complets : RTT, tickets resto, mutuelle, transport en commun pris en charge à 100%.
- Indemnité télétravail : 20€/mois pour ton confort à la maison.
- Participation à une activité sportive ou culturelle : 100€/an pour ton équilibre personnel.
- Moments conviviaux réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe et partager de bons souvenirs.
- Cadre structuré mais agile, où ton développement professionnel est réellement pris en compte.
Quelques infos pratiques
📍 Strasbourg, et de nouveaux locaux en centre-ville à 300 mètres de la gare en janvier 2027
📄 Contrat CDI, statut cadre
💰 Salaire à partir de 50K€
Poste à pourvoir dès aujourd’hui
Notre processus de recrutement
- Étude de ta candidature
- Prise de contact par téléphone et/ou par mail
- Entretien physique avec les dirigeants
- Mise en situation : un contexte client réel, tu nous dis par où tu commencerais
- Proposition d’embauche !
Cette offre vous tente ?
En plus de ton CV, dis-nous en quelques lignes un levier que tu as actionné sur un site e-commerce et ce qu’il a produit. Ça nous intéresse davantage qu’une lettre de motivation.